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ISO 教育訓練

kage

2013/01/09 (Wed)

・会社にとって教育訓練とは何か?
 「動的平衡」と言う言葉がぴったりだと思えた。
 この言葉は、Youtubeの動画を見ていて発見した。そう「生命とは何か?」をあらわした言葉だ。

・「たえず周りと情報のやりとりがあり、時には交代する」

・細胞を人、すなわち従業員に置き換えながら話を進める。

・虫にさされ、激しく皮膚をかいて血がでてもそれは修復される。あるいは、だからといって刺された腕が
 機能しなくなるわけではない。
 故障がなくても、古くなったから新しい細胞と交代がおこる。
 
 たえず周りと情報のやりとりが有るために、一人が欠けても、あるいは新人になっても有る程度業務は成立
 する。
 故障がなくても定年がくる。
 
・この細胞(人)の繋がりが体の部位を形成する。この集合体がチームなのだ。

・以降「生命とは何か?」と比較しながら話しを進めることから離脱し本題に入る。




・この絵の「動」を動く従業員と考えます。全体の能力は100として。
 会社全体で100じゃなくても問題ない、不満がない方は以下読む必要はありません。

・絶えず会社の能力は動いています。
 定年、退社、人事異動等これだけでチームの能力は変動します。
 
 ニーズとは、能力が100になるように設定することが望まれます。
 ニーズとは、訓練の結果が含まれることを忘れてはなりません。

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