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ISO/TS 16949 更新 IATF16949 に伴ないブログを分けました。 15秒後に新しいブログへ飛びます。 このブログのコピーは、ISO/TS 16949の書庫としてあり、アクセスもできるようにしてあります。_ 自動で飛ばなかったらここ
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弊社では、工場2つ分2回線契約しました。対応がよくとても早かったです。まだ地域のプロバイダ使ってませんか?虚弱なプロバイダはもうだめです。業務に支障をきたさないために一時的に現行と新規契約が必要です。その後現行を解約します。


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6.2.2 教育・訓練

kage

2013/06/05 (Wed)

事例
駐車場に白線を引いたほうがよい
フォローなし
これは、提案者直属の上司では解決できないので空欄
しかも、改善提案の賞を決定する上司の上司も見過ごす
のちに、安全衛生委員会により白線をひくこととなる・・・
改善提案とはなんなのか?

休憩所が寒いので風よけをつけて欲しい
フォローなし

加工中の部品番号表示
加工者しかわからないので、表示した
他の人もわかるようになった
大事なことです。これからも表示忘れずに

現場ルールで表示することになっているのか?いないのか?
人事のようなフォローですな~

まとめ
改善提案は各工場別々に実施している。
改善提案制度とは、誰が統括しているのか不明である。
なので、改善提案制度の継続的改善がない。指導もない。
ISOでは、教育・訓練プロセスが担当であるが、各工場で実施すれば
こちらは賞のお金を出すだけという意識のようだ。
教育・訓練プロセスそのものも、やるきなし。

★ このような現状である。この問題を今年度どのように改善していくか後日報告します。

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